Ben jij op zoek naar een leuke tijdelijke baan of juist naar een vaste aanstelling bij een van onze opdrachtgevers? Kom dan zo snel mogelijk langs bij een van onze vestigingen. Na een uitgebreide kennismaking gaan wij direct aan de slag om een baan te vinden die precies bij jou past!

Inschrijven

Wat gebeurt er na de inschrijving

Wat als er niet direct een baan voor je is?

Je gaat aan de slag als uitzendkracht!

Op zoek naar een vaste baan

CAO voor uitzendkrachten

Inschrijven
Je kunt online of telefonisch een afspraak maken voor een inschrijving bij een van onze vestigingen. Wij zien deze inschrijving als een kans om goed kennis met je te maken. Om de baan te vinden die precies bij jou past, is het namelijk noodzakelijk dat we alles weten over je opleidingen, werkervaring en natuurlijk je wensen met betrekking tot de werktijden, het bedrijf en het takenpakket.

We nemen dan ook de tijd voor de inschrijving. De afspraak duurt ongeveer drie kwartier tot een uur. Tijdens de inschrijving zullen we onder andere uitgebreid ingaan op jouw CV. Het is dan ook belangrijk dat je het CV vooraf naar ons mailt of een uitgetypte CV meeneemt naar de inschrijving. Heb je nog geen CV? Download dan ons voorbeeld CV. In deze CV kun je terugvinden welke items van belang zijn en hoe je je werkervaring en opleidingen het beste in je CV kunt vermelden. Je kunt ook gebruik maken van ons invul CV. In het invul CV kun je achter de kopjes snel en gemakkelijk je persoonlijke gegevens invoeren, zodat je binnen korte tijd een goed opgebouwd CV in handen hebt.

Kijk ook eens bij onzet tips voor het opstellen van een opvallend en aantrekkelijk CV.

Wat moet je mee nemen naar de inschrijving?
- Origineel en geldig identiteitsbewijs (paspoort of ID-kaart);
- Sofi-nummer (vaak vermeld op het identiteitsbewijs);
- Origineel en geldig rijbewijs (indien je hiervan in het bezit bent);
- Bank- of girorekeningnummer;
- Up-to-date CV;
- Originele diploma’s en certificaten;
- Evt. andere passen en bewijzen (VCA-pas, Corus-pas, heftruckrijbewijs, e.d.);
- Evt. getuigschriften;
- Recente loonstrook i.v.m. salarisindicatie;
- Naam en telefoonnummer van minimaal twee ex-werkgevers waarbij een referentie nagetrokken mag worden.

Wanneer je niet beschikt over een Nederlands paspoort of identiteitskaart, moet je een geldig identiteitsbewijs van het land van herkomst kunnen tonen én een geldig vreemdelingendocument. Uit het vreemdelingendocument moet blijken dat je in Nederland mag werken. Let op! Een rijbewijs is geen geldig identiteitsbewijs!

Download de bovenstaande checklist.

Terug

Wat gebeurt er na de inschrijving?

Tijdens en na de inschrijving verzamelen we alle relevante informatie en gaan we direct op zoek naar een baan die goed aansluit op jouw wensen. Misschien ben je op zoek naar een tijdelijke baan of zoek je juist zo snel mogelijk de zekerheid van een vaste aanstelling. Mogelijk wil je in de avonduren werken of juist alleen tijdens kantooruren. En ben je fulltime of parttime beschikbaar? Met al deze wensen en voorkeuren wordt rekening gehouden bij onze zoektocht naar een geschikte vacature!

Vaak heb je zelf al een interessante vacature gevonden op onze website of heeft een van onze intercedenten je tijdens de inschrijving gewezen op een leuke functie. In dat geval zul je direct door ons worden voorgesteld bij onze opdrachtgever. Je hoeft dus niet meer zelf te ploeteren voor een mooie sollicitatiebrief, alles wordt voor je geregeld! Als je bent voorgesteld bij een (of meer) van onze opdrachtgevers, word je constant op de hoogte gehouden van de stand van zaken. Vaak word je naar aanleiding van ons voorstel uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever of mag je direct een proefdag draaien.

Wij zorgen ervoor dat alle afspraken tussen het uitzendbureau, de opdrachtgever en jou goed worden besproken en op papier komen, zodat hier geen misverstanden over ontstaan. Ook verzorgen wij de correspondentie, de salarisonderhandelingen en alle benodigde voorbereidingen voor je gesprekken. Hierbij staan natuurlijk steeds de afspraken die we met jou hebben gemaakt voorop! Het enige wat jij hoeft te doen, is ervoor zorgen dat je een goede indruk achterlaat tijdens het gesprek of de proefdag!

Terug

Wat als we niet direct een baan voor je kunnen vinden?

Wanneer er niet direct een vacature bij ons openstaat die goed aansluit op je wensen, blijven wij natuurlijk niet stilzitten! Wij gaan dan actief op zoek naar een leuke baan! Dit doen we onder andere door contact op te nemen met onze opdrachtgevers en door nieuwe bedrijven te benaderen. We houden je regelmatig op de hoogte van onze vorderingen. Daarnaast ontvang je sms- en/of e-mailberichten met de nieuwe vacatures binnen jouw vakgebied.

In deze fase is het belangrijk dat je zelf ook regelmatig bij ons binnen loopt op de vestiging of de actuele vacatures op de website bekijkt. Want misschien staat er een vacature open die niet direct aansluit op je wensen, maar je toch erg aanspreekt!

Terug

Je gaat aan de slag als uitzendkracht!

Gefeliciteerd! Je hebt zojuist gehoord dat je aan de slag kunt bij een van onze opdrachtgevers! Wij bespreken samen met jou en de opdrachtgever wanneer de eerste werkdag zal plaatsvinden en helpen je met de benodigde voorbereidingen. We zorgen er bijvoorbeeld voor dat je voldoende informatie hebt over het bedrijf en de veiligheidsvoorschriften, dat je beschikt over eventuele benodigde werkkleding of persoonlijke beschermingsmiddelen en dat je goed op de hoogte bent van de gemaakte afspraken.

Voor je eerste werkdag ligt je overeenkomst klaar op de vestiging. Je komt dan bij ons langs om alles nog eens goed door te spreken en een goede uitleg te krijgen over bijvoorbeeld de werkbriefjes, veiligheidsvoorschriften, salarisbetalingen en onze CAO.

Tijdens de werkzaamheden bij de opdrachtgever houden wij regelmatig contact met je. In de eerste werkweek komen we langs op de werkvloer om persoonlijk na te vragen hoe het met je gaat en om jouw eventuele vragen snel te kunnen beantwoorden.

Wekelijks vul je samen met de opdrachtgever een werkbriefje in. Dit is een overzicht van de uren die je in de afgelopen week hebt gewerkt. De op het werkbriefje ingevulde en ondertekende uren worden wekelijks door Multicraft uitbetaald. Als je het werkbriefje naar ons toe faxt of per post verzendt, wordt dit zo snel mogelijk verwerkt. Dit gaat vaak zo snel dat als je het werkbriefje op vrijdagmiddag faxt, het salaris mogelijk al voor het weekend op je bankrekening staat!

Terug

Op zoek naar een vaste baan?

Vaak wordt nog gedacht dat werken als uitzendkracht alleen interessant is als je op zoek bent naar tijdelijk werk. Niets is echter minder waar! Een groot deel van onze vacatures zijn voor langere tijd, met uitzicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever.

Na 6 maanden bij dezelfde opdrachtgever te hebben gewerkt, kun je al in aanmerking komen voor een arbeidscontract bij de opdrachtgever zelf! Dit is sneller dan bij veel andere uitzendbureaus, waarbij een uitzendkracht pas na 1040 gewerkte uren door de opdrachtgever zelf in dienst mag worden genomen.

Terug

CAO voor uitzendkrachten

Voor onze uitzendkrachten geldt de NBBU CAO voor uitzendkrachten. In deze CAO staat precies omschreven welke rechten en plichten je hebt als uitzendkracht en wat je van het uitzendbureau en de opdrachtgever mag verwachten, maar bijvoorbeeld ook hoe het fasensysteem werkt. Je kunt een exemplaar van deze CAO opvragen bij een van onze vestigingen of direct online bekijken op www.nbbu.nl .

Terug